为进一步利用好、发挥好清廉金融文化的教育导向作用，提升清廉金融文化在分行的影响力和号召力，恒丰银行西安分行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将清廉金融文化建设与金融领域意识形态工作、金融反腐工作有机结合，积极打造分行清廉金融文化品牌“恒廉·长安”。通过“五为五提升”，实现分行清廉金融文化建设一体推进、形成合力，助力分行全面从严治党和党风廉政建设工作出实绩、出实效。
以品牌建设为核心 提升清廉金融文化建设号召力
因清而恒，因廉而丰，恒丰银行西安分行清廉金融文化品牌“恒廉·长安”意在传导，全行党员干部只有坚守廉洁从业准则，守住合规守纪“底线”，才能获得长久平安和长远发展。为营造浓厚的清廉金融文化氛围，分行党委将清廉金融文化建设作为分行党建亮点工作之一，分行党委宣传部设计推出“恒廉·长安”主题logo及6款主题海报，并以“恒廉·长安”品牌为核心，统筹谋划、一体推进分行各项清廉金融相关学习、教育、培训、宣传工作，有效增强清廉金融文化建设各项工作的号召力和感染力。
以线上线下教育为基础 提升清廉金融文化建设覆盖面
聚焦分行清廉金融文化建设的主题主线，恒丰银行西安分持续创新活动形式和载体，丰富清廉金融文化宣传教育的方式渠道和覆盖面。通过拍摄“党史中的纪律”视频短片、拍摄清廉金融主题宣传片，倡树清廉文化标杆；通过收集中层及以上领导干部廉洁格言座右铭、组织报送清廉书画摄影作品等形式，丰富清廉金融文化教育形式。分行在微信公众号开通“恒廉·长安”栏目，通过转发中央、省委及总分行党委关于清廉文化建设的指示要求;开展典型腐败案例警示教育;开设“廉洁书架”“以案为鉴”“历史镜鉴”等版块，丰富分行清廉金融文化宣传教育的形式内容，持续传递“有权必有责、失职要问责”的强烈信号。通过组织党员干部前往廉政警示教育基地开展线下学习、开展党纪法规和德廉知识测试、清廉从业考试，提升职工清廉从业素养；通过持续宣传“为基层减负”“我为群众办实事”最新成果，在行内持续营造清正廉洁的价值观，有效带动新风正气不断上扬。
以陕西清廉文化为底蕴 提升清廉金融文化建设影响力
陕西拥有丰厚的清廉文化资源，从延安精神到梁家河的“大学问”，包含“延安革命纪念馆”、陕甘边革命根据地“照金纪念馆”“马栏革命纪念馆”“渭华起义纪念馆”、碑林博物馆、西安廉政教育警示基地等丰富的“廉洁地标”，同时，在历史上拥有杨震、王杰等知名的清廉官吏，西安分行清廉金融文化建设，充分借力陕西丰富的历史、地域文化资源，在系统内形成鲜明的清廉金融文化地域特色。
以青年领导干部为重点 提升清廉金融文化建设针对性
青年领导干部是分行发展的中坚力量和未来希望，朝气蓬勃，充满活力，需要持续不断学习党的先进理论，提升服务宗旨意识，恒丰银行西安分行通过抓好“四个一”活动，持续做好青年干部教育培养，即各党支部每季度至少开展一次廉政集中学习、全年至少举办一次廉洁文化主题党日活动；结合最新党规党纪和合规要求，全年至少举办一次全员廉政知识测试；坚持开展干部任前廉政谈话，在干部选用、评先评优中将个人廉洁情况作为一项重要参考标准。通过以上方式，持续帮助青年干部树立正确的权力观、地位观、利益观，强化责任担当，增强自我净化能力，把外在的廉洁要求内化为自觉行为，成为生活方式和精神追求。
以客户和家庭助廉为突破 提升清廉金融文化建设联动性
恒丰银行西安分行不断对清廉金融文化建设做出新探索、新实践。在组织全行人员签署《廉洁从业承诺书》的基础上，通过向授信客户发送《廉洁从业告知书》，诚邀广大客户对分行工作人员进行监督，公布举报电话、投诉电话、举报信箱、电子邮箱，建立全方位的监督网络，推动构建“亲”“清”银企关系。同时，注重培育和弘扬良好家风，2022年3月，向分行家属发放《家庭助廉倡议书》，将分行员工家属纳入分行反腐倡廉行动中来，推动“清廉行风”和“清廉家风”形成合力。不断推动清廉文化建设成为恒丰银行西安分行发展的内在“软实力”、“硬支撑”。
2022年，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，为持续推进分行清廉金融文化建设向纵深推进，西安分行已制定印发《2022年清廉金融文化建设实施方案》，确定年度重点工作，明确职责要求和完成时限。分行党委将持续推动清廉金融文化建设，带动分行党风行风政风全面深入向好，有效形成风清气正、公正公平的干事创业氛围，为建设一流数字化敏捷银行打造良好政治生态，向党的二十大献礼。
（供稿：恒丰银行西安分行）
【编辑：张波 史雅蕊】
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