11月7日至8日，陕西农信在“第四届农信系统优秀讲师与优秀课程大赛”中荣获“人才发展十佳单位”，并受邀以“‘蒲公英’内训师赋能人才强社高质量发展”为主题现场发言交流，来自全省农合机构的17名内训师分获3金1银4铜及优秀奖等多项荣誉。

  本次大赛由中国农村金融杂志社、中农金研修院主办，分“管理”和“专业”两个条线，设业务营销、金融科技、财务资金、合规风险、人力综合五大课程模块。来自全国18家省级农信机构选送的600余件作品参赛，活动设置线下初评、复评、线上投票、现场展示和成果发布等环节。省联社高度重视，确立参赛组织团队全力以赴备赛，经过精密筹备和层层选拔，共选送38件作品参赛。历经评审投票和现场展示的激烈角逐，陕西农信获得集体奖项1个，个人金奖3个、银奖1个、铜奖4个、优秀奖9个的优异成绩！

  近年来，陕西农信以中省主要工作精神为统揽，深入推进“人才强社”战略，创新驱动“5+3”培训体系，着力打造助力农信事业高质量发展的知识型、技术型、创新型人才。在此过程中，经过不断探索实践，确立了以培养内训师为主体的“蒲公英”育人机制，搭建起了“三级三分”的内训师成长体系。目前，全省内训师队伍已初具规模，编撰完成了9大系列46本教材，形成了“教材自己编、教师自己人”的内训格局。

  本次比赛，既是对陕西农信内训师技能风采的一次集中展示，也是对陕西农信内训工作的一次成果检阅。下一步，陕西农信将以此次比赛为契机，继续加强“蒲公英”内训师培训体系建设，鼓励激励全员参与内训培训工作，推动内训师队伍数量充足质量优良，以创课产师的新高潮赋能人才强社高质量发展。

  （供稿：陕西省农村信用社联合社）