支行举办道德讲堂组织全体员工向全国道德模范学习

　　这份荣耀，实至名归。近年来，工行宝鸡分行紧紧围绕宝鸡市委、市政府提出的“深化文明城市创建，助推幸福宝鸡建设”的工作部署和要求，以推进精神文明建设为引领，以深化“创佳评差”活动为载体，以全面提升金融服务能力为目标，不断深化和丰富创建内容和形式，为实现“解困振兴追赶超越”提供了强大的精神动力、思想保障和智力支撑，有效推动了各项主体业务指标又好又快发展和文明素养的全面提升。

营业网点张贴核心价值观宣传海报营造创文氛围

　　该行党委高度重视文明单位创建工作，专门成立创文工作领导小组，定期召开创文工作协调会，研究存在问题，制定改进措施。将文明创建工作目标分解至各部门，同时要求各部门、支行签订目标责任书，把文明创建工作与业务经营放到同等重要的位置。该行又结合自身实际经营特点，将服务管理、队伍建设、内控安防等重要内容设为考核指标，对各部门创建工作任务进一步细化和明确，通过在全行营造齐抓共管、协同促进的创建氛围，努力推动文明创建工作再上新台阶。

青年志愿者主动走上街头疏导人流量大处交通 维护交通秩序

分行党委书记、工委主任带头深入贫困村帮扶解困

　　思想道德建设是文明单位创建的基础工作。工行宝鸡分行紧扣这个“基础”，将建设学习型银行作为创建文明单位的重要抓手，深入开展员工思想道德和职业道德教育，大力推进“厚德陕西”道德建设，每季度举行一次“道德讲堂”讲学活动，持续开展“教子有方好家长”、“四德员工”评选等活动，弘扬中华民族优秀传统，制定员工学习和培训计划，广泛开展“全员阅读”、“业务技能大赛”、“文化进家”有效激发了经营活力和潜力，夯实了文明创建的思想基础。

工委主任代表分行党委为焦家山村捐赠投影仪和电脑

　　工行宝鸡分行通过不断加强党风廉政和作风建设，开展内控案防学习教育活动，促进了内部管理水平的提升；通过建立42个“职工小家”、开展篮球赛等活动，塑造了员工团结协作、顽强拼搏的精神风貌，为创建工作持续开展和业务经营发展提供了动力源泉。该行精神文明建设工作被宝鸡市委、市政府授予“2016年创佳评差”优胜系统称号，业务经营成绩连续多年被宝鸡市委、市政府授予“目标责任考核先进单位”。

　　工行宝鸡分行将推进公益服务活动视为履行大行社会责任的重要组成部分，积极做好志愿服务,开展“美丽乡村文明家园”共建等活动。该行在扶贫路上不断探索创新，党委书记带领志愿者深入贫困山村捐赠物资，2017年为分行定点扶贫帮困村——焦家山村援建了“产业技能培训中心”，邀请农技师进行产业技能培训，力求通过“金融+产业”模式带领贫困村脱贫。工行宝鸡分行连续多年被市委市政府授予“金融支持地方经济发展”先进单位、“经济和社会发展”突出贡献奖等荣誉。

积极组织职工参加宝鸡市银行业职工篮球比赛 丰富职工文化生活

　　工行宝鸡分行将提升服务质效作为创文的重要抓手，引导全行员工牢牢树立“以客户为中心、服务创造价值”的理念。该行不断加强网点建设力度，近年来自助设备功能和数量始终处同业领先水平，并通过实施厅堂服务流动化管理、加强大堂经理业务技能培训等措施，提升网点服务质效，该行还积极组织开展“电子荧光屏创意比赛”、“厅堂微沙龙大赛”等活动，不断丰富厅堂文化生活，提升客户服务体验。

　　多年来，工行宝鸡分行的文明单位创建工作在多年的实践和探索中，形成了特有的企业理念、价值观、企业精神和道德风尚，并得到广大员工的普遍认同和遵循，形成独具特色的企业文化。面对工行宝鸡分行经营和发展一系列行之有效的做法和取得的成果，透过该行开展丰富多彩的文明单位创建活动，让我们再一次感受到现代金融企业有力的脉搏和旺盛的活力。

－－－摘自凤凰网