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北京银行西安分行把好四道关、强化合规风险文化传导

发表时间：【2016/11/30】浏览次数：【646】次字体大小：【放大】【正常】【缩小】

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　　面对市场的新考验，风险管理成为银行经营工作的重中之重，如何管理风险，如何坚守风险底线，北京银行西安分行坚持把好以下四道关：
　　一是把好教育关。编写《合规天地》、《守底线、讲规矩、存戒惧》等文化建设专刊，对员工进行长期宣传提示，日积月累增加全员合规意识。
　　二是把好监督关。坚持员工家访制度，关注员工8小时外行为，做好日常排查；开展违规销售理财产品的专项治理；开展员工参与非法集资排查清理工作，坚决抵制工作无底线、做事无规矩的不良作风。
　　三是把好考核关。建立全员达标管理评价体系和年度员工考核体系，按照动态考核、末位淘汰管理机制，每年对5%的基本合格和不合格员工进行组织诫勉谈话、主动劝退，强化业绩导向、责任导向。
　　四是把好问责关。严是衡量队伍执行力的标尺，建立员工行为三十三条禁令，严守合规底线和风险底线。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（北京银行西安分行张薇供稿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　责任编辑：王金飞

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