今年以来，在商洛银保监分局的安排部署，商洛市银行业协会积极推动下，商洛银行业各机构围绕“内控合规建设年”安排部署和工作要求，结合本单位工作实际，加强组织领导、细化工作落实、狠抓督导推进，多措并举传导宣贯内控合规理念，营造了全员重合规、学合规、讲合规的浓厚氛围。

       ——商洛银行业协会积极推动“内控合规建设年”活动。商洛市银行业协会围绕商洛银保监分局的工作安排部署，积极推动全市银行业“内控合规建设年”活动有序开展，在协会网站开辟“商洛市银行业内控合规建设年宣传专栏”，收集发布各机构内控合规建设年工作动态、典型做法以及工作成效，营造学习交流相互借鉴氛围，共筛选发布20余篇专栏信息。向全市银行业各机构下发倡议书，进一步强化会员单位自律合规、内控风险管理的意识和能力，有效促进会员单位自律规范稳健发展，切实提升服务实体经济质效水平，营造银行业合规文化氛围，全面塑造银行业自律、合规、诚信经营的良好形象。组织开展“银行高管谈内控”征文活动，并收集41篇理论探讨性稿件，让“合规”理念和“如何加强内控合规管理”意识在银行高管层面得到进一步强化。

       ——银行业各机构多措并举传导宣贯内控合规理念。银行业各机构纷纷响应抓落实，务求“内控合规建设年”活动取得实效。一是召开违规典型案例专题通报会议。农行商洛分行召开了“行长讲合规”暨典型案例通报会议。会议以视频形式召开至各县支行，分支行班子成员及全体员工参加，牛丽华行长围绕“为什么合规”、“为谁合规”和“怎么样合规”作主题报告，并组织学习《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》，通过以案说法、以案明纪、以案示警，引导全员知敬畏、存戒惧、守合规。二是各机构均召开典型案例专题教育会、分析会，号召员工以案为戒，以案警醒，以案促改，对标对表，查漏洞、补短板、促整改。三是印发典型案例手册或汇编，组织员工学习促改。农行商洛分行还印发了《关于加强合规建设提升合规经营能力的意见》，制定了合规文化建设20条清单，通过清单化、网格化管理，将全行合规建设向纵深推进。

       ——银行业各机构开展形式多样的主题教育活动营造氛围。各机构纷纷组织开展“学案例 讲合规 强基础”主题教育活动，举办了《合规从我做起》主题演讲比赛。农行商洛分行还组建了合规宣讲团队，常态化深入支行巡回进行合规宣讲，让员工知合规、懂合规、会合规，该行内控与法律合规部组织业务骨干深入支行开展“送合规知识进基层”活动5场次。洛南联社在全辖范围内开展了综合大检查暨员工合规文化谈心活动，旨在通过与员工面对面座谈交流的方式，广泛听取来自基层各岗位员工对现行制度、操作流程的看法及建议，认真倾听一线员工对合规内涵的认知及理解，努力解决员工在实际业务操作中的疑难问题，该联社“入基层 听真声 纳建言 促合规”受到员工们的普遍好评。银行业各基层单位通过组织开展演讲比赛、知识测试、读书分享会、观看警示教育片等活动，为“内控合规建设年”营造了全员学合规、人人讲合规的浓厚氛围。