为进一步推进清廉金融文化建设，营造崇廉尚俭、风清气正的清廉金融特色文化氛围，农行榆林分行多措并举，积极推动清廉金融文化建设提升年工作落地、见效。

       一、强化思想教育，积极组织学习。为强化员工的廉洁意识、法律意识、合规意识，营造风清气正的从业氛围，榆林农行积极组织辖内机构学习《陕西银行业保险业清廉从业规范（修订版）》《员工行为守则学习手册》《中国共产党廉洁自律条例》《榆林银行业金融机构及其从业人员清廉从业规范》等，积极营造清廉从业、规范履职的氛围，强化清廉金融文化建设。

       二、强化警示教育，筑牢思想防线。榆林农行在年初召开纪检监察暨警示教育大会，通报行内违纪违法案例，要求各级机构深入对照检查，深刻汲取教训，引以为戒、警钟长鸣，以案促改、以案促治，全面加强基础管理和案件风险防控，夯实转型改革发展基础。组织党员干部观看《塞上清风徐徐来》《正风反腐就在身边》等警示教育片，教育引导干部员工牢固树立规矩意识、红线意识，拧紧思想总开关，筑牢拒腐防变思想防线，自觉抵制各种不良诱惑。

       三、强化宣传引导，营造浓厚氛围。积极开展清廉金融文化建设专题征文活动，引导广大干部员工积极参与，评选出优秀作品上报省行。征集清廉金融文化宣传标语，在全行60个营业网点LED屏滚动播出宣传，营造浓厚氛围，加深员工和金融消费者对清廉金融文化建设的了解和认知。充分依托3.15消费者权益保护日、金融知识进万家、反洗钱宣传月等活动，走进校园、社区、企业，积极推进清廉金融文化知识普及，提升农行品牌形象。

       四、强化廉政谈话，压实主体责任。分支行积极组织开展领导干部履行全面从严治党主体责任、廉洁自律等集体约谈，从认真履行全面从严治党主体责任、保持清正廉洁、强化责任担当、改进工作作风、力戒形式主义等方面，督促提醒各单位主要负责人落实好主体责任，营造风清气正的政治生态。同时对新提任干部开展任前廉政约谈，要求在新岗位上高标准、严要求，把好廉政关卡，做忠诚、干净、担当好干部。

       下一步，农行榆林分行将持续加大清廉金融文化建设力度，将清廉金融文化建设纳入全行党风廉政建设工作，与党建工作相结合，整体推进、互相促进，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的良好政治生态和经营管理氛围。