为促进优秀年轻人才尽快成长、成才，3月23日，渭城农商银行党委举办2021年优秀年轻人才培养开班仪式，党委班子成员、条线部门负责人、第二期与第一期优才人员共计43人参加，开班仪式由纪委书记冯亚儒主持。
会上，全体参会人员学习了习近平总书记3月1日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话；宣读了《渭城农商银行优秀年轻人才队伍管理办法》。三名优才人员围绕自身岗位职责、对加入优才队伍的认识感想及如何发挥正向示范效应作了畅谈交流。
会议指出，推进优秀年轻人才选拔培养工作，符合省信合“三项机制”要求及年轻人才成长规律，更是着眼全行队伍建设的战略举措。自去年3月份推行“优秀年轻人才培养计划”后，经过培养、考核，第一期优才人员中的6名人员已经走上中层副职岗位，2名人员进入会计主管队伍，全体优才人员及青年员工的干事创业激情得到了激发，全行正能量、积极干事的氛围逐渐浓厚，取得了良好的预期效果。并对今年遴选优才库的27名人员表示祝贺。
会议要求，一是正确领会优才标准，成为“将帅”之才。全体优才库人员要以“主动担当、大局弘阔、专业精湛、团结共赢、清廉合规”作为干事创业的基本标准，对照揣摩持续提升；二是精雕细琢千锤百炼，提升综合素质。在管理考核上，行党委将持续对优才库人员实行“能进能出、动态管理”机制，在学习历练上，优才人员要做到“勤于赋能、百炼成钢”，在工作作风上，优才人员要做到“见贤思齐、勤勉务实”。三是珍惜当下青春时光，早日成长成才。处于同业竞争激烈与经营压力较大的大争之世，全体优才人员要承担推动渭城农商银行高质量发展的时代责任，一要在勤奋工作中实现人与事业共成长，二要兼容并蓄，持续学习沉淀，厚积薄发；三要早日成长为观大势、谋大局、能表率、勇担当的复合型人才。
会议强调，全体优才人员要常怀信念之心，以牢固树立“四个意识”，筑牢信仰之钙；要常怀进取之心，以学习提升为终身目标，时刻保持积极活力；要常怀律己之心，以廉洁自律为从业要求，做到自尊自省自爱。
本次开班仪式为渭城农商银行优秀年轻人才的培养管理指明了方向，渭城农商银行将持续践行“三项机制”要求，加强对年轻优秀人才的培养和管理，形成年轻人才队伍建设“管、培、教、用”的良性循环，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，为全行实现差异化、高质量的发展目标筑牢人才基础。
（供稿：陕西信合 撰稿：渭城农商银行 王茜）
【编审：荆东；编辑：张波 史雅蕊】
|
