为全面贯彻落实总省行及监管关于推进清廉金融文化建设的相关要求，当好清廉文化建设的实践者、维护者和宣传者，农行西安分行主动作为，精细部署，牢牢织密“四张网”，在全辖掀起“廉洁”文化建设新高潮，清廉金融文化建设活动取得显著成效。
压实主体责任守好“主阵地”，织密主体责任网
该行明确落实党风廉政建设主体责任，深入推进清廉金融文化建设。提高认识，压实责任。召开西安农行2023年全面从严治党暨纪检工作会议，强调广大党员领导干部要带头遵规守纪，强化廉洁意识，坚守廉洁底线。明确分行党委全面从严治党主体责任清单，坚持严字当头，层层压实全面从严治党、从严治行责任压力。成立组织，明确职责。分管行领导牵头，组织成立了廉洁文化相关小组，负责推进全辖廉洁文化建设。推进小组按照总省行要求，制定工作计划，明确工作阶段，通过积极组织、及时督导、灵活指导等方式，按照活动积极推进各项工作，推动廉洁文化各项具体工作得到落实。制定方案，统筹推进。迅速响应省行相关部署安排，结合本行实际，研究制定了《西安分行2023年“清廉农行”廉洁文化建设活动实施方案》，明确活动工作目标、活动内容和工作要求，确保活动有力有效有序推进。
开展警示教育常打“预防针”，织密思想防线网
深入推进常态化学习教育培训、警示教育活动，全力筑牢全辖干部员工拒腐防变思想堤坝。开展廉洁文化学习。通过组织“翰墨丹青颂清廉”——廉洁书画作品展、廉洁文化演讲等开展学习交流研讨，营造全行廉洁氛围，引领廉洁风尚。将清廉金融文化融入各类会议培训和日常学习，利用主题党日、党员培训等形式，开展党性党风党纪教育，不断增强不想腐的政治自觉。开展警示教育活动。通过组织干部员工观看《零容忍》《望道》《远山花开》等警示教育专题片，发放教育读本，开展“纪委书记上讲台”活动，推动增强底线思维，筑牢廉洁底线。严格落实廉洁谈话。抓“关键少数”开展任前廉洁谈话、廉政家访，向新提任干部发送《廉洁从业提示函》，审核并公示其《廉洁从业承诺书》。对分支行党委书记开展“一对一”廉政谈话，重点对反腐败斗争形势、破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想、“四风”纠治、履行管党治行主体责任等进行提醒。
坚持宣教结合凝聚“正能量”，织密宣传教育网
坚持宣教并举落实到位，激发全员参与热情，在全辖涵养“清风养正气，廉洁促发展”清廉金融意识。持续营造风清气正干事氛围。在全行开展全省农行合规宣讲大会教育宣讲，以宣讲培训为契机，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。持续深化陕西清廉金融文化建设，开展“清廉金融文化建设月”活动，创建创新打造“清风钟楼”特色品牌，创建“廉政文化活动室”，为员工学廉、知廉、思廉开辟新窗口，发挥清廉金融文化引方向、防风险、促发展的重要作用。在分行经管网站“党风廉政”栏目刊发廉政家访、主题教育、廉政党课等信息40余篇，编发16期《党建学习资料》，进行教育学习，提高领导干部综合能力。通过选取典型案例、征集廉洁文化标语、举办廉洁文化作品展等方式持续推进作风建设，促使全行干部员工不踩纪法红线，守住廉洁底线。推进贷款服务树农行品牌形象。对三农、普惠客户经理持续开展业务培训和指导，不断提高服务水平和办贷效率，确保贷款资金能够真正服务于三农、普惠、实体领域，逐步提升农行社会形象提升，建设农行“服务强行”品牌。
紧抓监督执纪筑牢“防火墙”，织密执纪监督网
全方位紧抓监督执纪，系好全辖清正廉洁“安全带”。紧盯关键节点。分行党委、纪委紧盯国庆、中秋、春节等关键时间节点，针对“节日腐败”“舌尖浪费”等问题，发送廉洁提示、廉政短信，提示广大员工严守纪法规矩。组织开展《党的纪律建设简史》和“五四”读书分享活动，编发《党建学习资料》12期、《教育整顿》专刊，转发《纪检时间》专刊，引导党员领导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断知责明责。紧盯关键少数。印发党风廉政建设责任考核评价方案，将党章党规党纪学习情况作为考核指标，以强考核推动监督。开展民主生活会全覆盖监督和过程监督，下发工作提示函指出个人事项和查摆问题等问题。紧盯制度执行。持续加强干部员工因私出国出境、交流轮岗、履职回避和领导人员兼职等管理，做实“一报告两评议”工作。常态化实施重要岗位人员交流轮岗和员工履职回避“名单制”管理，持续强化督导提醒。常态化做好全辖新提任股级及以上干部系统近亲属从业信息“确认书”签署和台账记录，做到台账无遗漏、履职回避无违规。
该行以全面开展清廉金融文化建设活动为契机，有效推动清廉金融文化在西安分行全面落地，员工廉洁意识进一步增强，深入培育了风清气正的政治生态，切实为全行党建和经营相融互促提供了坚实保障。后续，西安分行将进一步压实主体责任，纵深推进清廉金融文化建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建，为西安分行高质量发展提供坚强保障。
（供稿：农行西安分行 刘阳春）
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