按照《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《陕西银行业保险业清廉金融文化建设深化年工作要点》《关于开展陕西银行业保险业清廉金融文化建设月活动的通知》，中信银行西安分行认真贯彻落实新时代廉洁文化建设有关要求，积极参与陕西省银保监局组织的清廉文化深化年活动、陕西银行业保险业清廉金融文化建设月活动，持续推进清廉金融文化建设。
（一）积极组织开展清廉文化建设系列活动
1.组织参加清廉文化征文及考试。一是下发了《关于在全行开展2022年“清廉金融文化建设”征文活动的通知》，共收到分支行机构报送征文共10篇，经严格审核择优报送1篇，荣获陕西金融系统一等奖。二是组织员工参与陕西银行业清廉金融文化知识考试，除长期病假、产假员工外，全行1092名员工完成考试，参考率达98%。
2.丰富清廉文化建设载体及成果。一是纪委书记王鹏受聘为西北大学经济管理学院金融文化客座讲师，在西北大学开展了题为《清廉文化》的讲座，筑牢广大青年学生的守纪意识和纪律“底线”“红线”意识；二是拍摄清廉文化建设视频，被榆林市银行业协会展播；三是在全行推广运用陕西银行业保险业清廉金融文化宣传平台“秦廉廉”公众号，报送清廉金融文化建设相关工作简报1篇，已被刊载。
（二）深入落实中央八项规定精神，持续强化作风建设
始终把正风肃纪作为全面从严治党的关键举措，时刻警惕由风及腐、由风变腐的问题苗头，持续释放从严从紧的强烈信号，督促各级领导干部落实“亲”“清”要求，驰而不息纠“四风”、树新风，推动落实中央八项规定及其实施细则精神取得成效。
1.持续开展重要时点廉洁提醒。在重要节假日前，持续下发廉洁提示和违反中央八项规定典型案例，在春节前夕，与经营机构党支部开展党建联学联建；在中秋、国庆前夕，与人财物管理权力集中、资金密集的部门和一线营销部门开展了节前廉洁提醒谈话，进一步深化党员干部的廉洁自律意识，营造崇廉尚俭的节日氛围。
2.持续改进工作作风。在全行开展作风改进年活动，制定分行“作风改进年”专项工作方案，整治工作作风“躺平者”，推动解决“套会代减会”“纸质变指尖”、工作过度留痕等现象，特别是部门竖井、官僚做派、不担当不作为等问题，严肃查处典型，及时通报曝光。
（三）常态化开展警示教育
参加集团及总行警示教育大会，组织全行各级机构党员及任职干部观看警示教育片《“钱”途末路》，对照系统内发生的严重违纪违法案件，多层面开展警示教育和反思剖析。组织党委委员及班子成员、纪委办负责人传阅学习了《忏悔录（一）》。2022年以来，召开分行警示教育大会2次。在分行 “以案为鉴”专栏对违反员工行为的个人进行实名通报。违纪人员所在单位支部召开党员大会，违纪人员在会上作反思检查，达到处理一个，警示一片的效果。
（供稿：中信银行西安分行）
【编辑：张波 史雅蕊；审核：白来勤】
|
