为进一步培育良好的清廉企业文化，树立“清廉、诚信、合规、公开、为民”的文化理念，按照陕西省银保监局有关工作部署，光大银行西安分行纪委不断探索和丰富教育形式，在全行深入开展清廉金融文化建设活动，取得了实实在在的成效。
一、对标监管、结合实际，扎实开展系列实体活动
（一）开展“清廉金融”主题文化教育活动
1.阅读一本清廉文化书籍。通过推荐清廉文化阅读书籍的形式，迅速掀起学习热潮，一起阅读、共同分享党章、党规、党纪、纪律处分条例及“守住底线——69封廉政家书”等书籍，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，教育引导广大党员群众牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，在廉洁自律上作表率。
2.举办一场清廉文化故事会。通过讲故事形式弘扬清廉文化，全体员工积极参与，每人准备一个清廉文化小故事，既讲述身边党员干部廉洁从业的真实故事，也讲述老一辈无产阶级革命家廉洁红色故事，以及以古鉴今的本土清廉历史故事，让大家更深刻地认识到清廉的重要性，更加坚定讲纪律、守规矩、做忠诚、干净、担当干部的决心。
3.开展系列警示教育活动。一是深入开展“以案为鉴、
以案明纪、以案促改”警示教育活动，组织观看《国家监察》《叩问初心》等警示教育视频，集中学习总行下发典型案例通报，进一步增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是组织辖内部室、各支行中层干部共64人前往陕西省纪委监委举办的“殷鉴不远 警钟长鸣——陕西省以案促改警示教育展”进行参观学习，开展警示教育。以发生在身边的鲜活案例，警示全行干部员工进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）开展“清廉金融”系列比赛活动
一是结合清廉金融文化主题开展短视频Vog创作。积极发动各分支机构,开展短视频Vlog创作,以身边人身边事方式,反映该行基层干部职工在公与私、廉与腐、俭与奢面前的选择。其中榆林分行神木支行员工以日常工作中遇到的办理信用卡案例为素材创作的抖音短视频,被陕西省银协采纳刊登在了秦廉清风上。
二是开展课题研究和专题征文活动。为展现该行清廉金融文化理论研究和实践调查研究成果，该行于2020年6月16日下发《关于开展清廉金融文化建设课题研究和专题征文活动的通知》，积极发动各分支机构立足实际，坚持高标准、严要求撰写高质量高水平的理论文章，择优上报银协7篇优秀征文，其中：2篇荣获专题征文二等奖，1篇荣获专题征文三等奖，切实为该行推进全面从严管党治党纵深发展、塑造清廉企业文化和营造风清气正政治生态提供理论支撑、智力支持和思想保证。 
（三）征集廉政箴言
为引导广大党员坚定理想信念，增强廉洁从业意识和自我净化能力，营造遵纪守廉的良好氛围，面向全体员工开展“征集一句廉政箴言”活动。活动得到全行干部员工积极响应，共征集到“镜不蒙尘可照人，人无贪贿可正气”、“慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风”、“蚁穴虽小坏金堤，贪欲半点毁人生”、“有公德乃大，无私品自高”、“金钱买不到人格，贪欲会丧失良心”“把住自己的嘴，清静如水”、“一丝不苟勤于政务，一生为民乐在其中”七条最佳廉政箴言。
（四）涵养清廉氛围
西安分行以丰富多彩的宣传载体，运用宣传海报、宣传折页及时反映分行清廉文化工作动态；在各营业网点电子显示屏滚动播放“强清廉金融之本，树清正廉洁之风”、“共建清廉金融文化，助力银行稳健发展”、“打造清廉银行，服务千家万户”等宣传标语，时刻提醒该行员工牢记廉洁自律准则；引导舆论凝聚共识，共同涵养清廉金融文化良好氛围。
（五）组织全行清廉从业规范学习以及考评
分行纪委按照陕银协发〔2020〕43号文件要求，对全行员工安排《陕西银行业保险业清廉从业规范》的学习任务，各单位通过不同形式开展对《陕西省银行业把保险业清廉从业规范》的学习。按照《关于组织开展<陕西银行业保险业清廉工业规范>学习考试的通知》（陕银协发〔2020〕46号）文件要求组织全行员工参加清廉从业规范考试，全行共计1069人参加本次考试，参考率97%，80分以上及格率100%。对于未参加集中考试的人员，及时在其返岗后及时安排进行补考工作，确保参考率100%。通过全覆盖式员工学习教育，做到全行员工牢记合规底线，做到内省自律，远离贪欲，驻守清本，廉洁从业。
二、紧扣主题、探索创新，开创西安分行清廉金融文化建设新局面
清廉金融文化建设是净化金融系统政治生态、一体化推进银行业“三不”体制机制建设的重要内容和有效载体。当前和今后一段时期，西安分行将把清廉金融文化建设作为一项重要工作任务来抓，继续严格执行《陕西银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》，不断创新方式方法，持续巩固深化活动成效、做好成果转化，充分发挥清廉金融文化的渗透力和影响力，把廉洁基因注入该行企业文化，使清廉金融文化在员工中入脑入心，融入我行经营管理工作，着力营造风清气正的企业文化氛围。
（供稿：西安分行纪委办公室 邓春红） 【编审：荆东；编辑：张波】
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