党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持思想建党和制度治党紧密结合，从落实中央八项规定精神、加强和深入开展党风廉政建设工作入手，扎实推进全面从严治党。中国农业银行是党的领导下的银行，持续深化清廉金融文化建设是贯彻落实党中央重大决策部署和农业银行改革发展的自身迫切需要。近年来，总、省行党委下大力气相继在全行范围内深入推广“三线一网格”管理模式和系列警示教育活动，致力于打造“清正廉洁、风清气正”的新时代农业银行。
农行铜川分行党委在政治站位上始终向党中央和上级行党委看齐，坚持党的领导，深入贯彻落实省行党委“158”战略，提出切合铜川分行实际的“从严治党、从严治行、合规守法、稳中求进”十六字经营理念，将加强作风建设作为全行工作的重中之重；以清廉金融文化建设工作规划为指引，以中央八项规定精神和党风廉政建设为抓手，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧盯作风建设的重要领域、重要问题、重要节点，坚持不懈推进作风建设，将清廉文化理念贯穿全行经营发展的方方面面。
一是注重正面引导，积极探索新的教育形式
清廉金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的落地和延伸，只有引导全体干部职工树立正确的价值观和人生观，以价值取向带动行为动向，才能将清廉金融文化深深的融入到每位金融工作者的血液中。铜川农行始终高度重视干部职工的正面警示教育引导，先后参观学习照金革命根据地、梁家河、习仲勋陵园、铜川市预防职务犯罪警示教育基地等廉政教育示范基地，组织开展“我身边的正能量”宣讲活动、“学社会主义核心价值观”道德讲堂活动、“传承好家风”主题活动，组织干部职工集中观看“时代楷模-张富清”、“我和我的祖国”、“致敬时代英雄-抗疫先进事迹报告会”等正面典型事迹，注重结合当地红色革命资源，将红色基因融入到全行清廉金融文化建设中，引导培养全行干部职工“忠诚为党、干净担当”的人生观和价值观。
在做到全员清廉从业教育培训的基础上，农行铜川分行党委紧抓干部选拔和重大节日两个问题易发高发区，坚持将清廉理念贯穿干部选拔的全过程，严把干部“准入口”。从干部选拔的动议到任命环节，由分行纪委全程参与监督，公布监督电话和监督邮箱，广泛调动全行员工参与监督的积极性；对拟提拔干部在任命前由分行党委书记和纪委书记亲自进行任前廉政谈话，并督促做出廉政承诺，归入个人廉政档案专夹保管，为后续的提拔重用提供重要参考依据。高度关注重大节日期间的廉政提示和监督工作，通过邮箱、短信发送廉洁过节提示函和典型违规违纪案例，以案说法，积极营造廉洁过节的浓厚氛围；对容易滋生违规的车辆、财务等重点领域进行全面监督检查，提前打招呼、拉红线，一个节点一个节点过、一个节日一个节日守，确保重大节假日期间的风清气正。
二是从严惩处违规违纪，严肃问责追责机制
在全行深入开展清廉金融文化建设的过程中，农行铜川分行坚持将入脑入心的正面引导教育和刚性严格的问责追责结合起来，以严肃的纪律保证制度的执行，推动“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行，实现标本兼治。组织集中学习《中国农业银行员工违规行为处理办法》、《中国农业银行问责办法》、《中国共产党廉洁自律准则》等制度规定；组织开展“问责强化年”、“市场乱象治理”“执纪问责治理”等专项活动，强化全行员工的合规经营意识；按照总省行整体部署，在全行深入推广“三线一网格”管理模式，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通监督渠道，赋予全行员工监督与被监督的权利和义务，对通过“三线一网格”反映的违规违纪问题线索，迅速组织核查和处置，对影响范围广、员工关心的举报，24小时内启动问责追责机制；从严从重处置扶贫领域作风问题线索，一经发现，一律提级办理，一律通报曝光；2019年全行累计处理各类违规违纪责任人X人次，切实维护行规行纪权威，对阻碍全行构建风清气正金融文化势力形成有效震慑。
按照上级行整体工作安排，铜川分行纪委全面贯彻落实派驻制改革要求，单设纪委办公室、配足配强全行纪检干部，职能进一步聚焦、监督进一步深入，更加突出严管厚爱、更加突出精准从严，问责追责机制进一步完善，全行干部职工主动接受监督的意识显著增强；精准运用“四种形态”，对违反中央八项规定及实施细则精神进行专项检查，坚定不移反对“四风”；将全面监督与重点约谈相结合，2020年上半年，规范处置问题线索X条，约谈提醒X人次，将监督发现的苗头性、倾向性问题消化在萌芽状态。随着全行派驻制改革的进一步深入，分行纪委将持续加大监督力度，为全行构建清正廉洁的文化氛围提供坚强保障。
三是班子带头模范引领，主动夯实“两个责任”
铜川分行将两级党委班子自身作风建设作为全行清廉文化建设的关键点，坚持将党风廉政建设工作的纵深推进作为工作开展的重要抓手，全面贯彻落实上级行清单制管理，主动学习领会党的十九大及十九届中央纪委历次全会精神，严守政治纪律和政治规矩，始终将党风廉政建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。班子成员逐人制定个性化的党风廉政建设责任清单，对照清单逐项落实工作责任，加大考核结果与综合绩效考评、党建工作考核和班子成员个人年度考核的挂钩力度，充分发挥激励约束作用，将作风建设由“软任务”变成“硬指标”。经过全行上下的共同努力，铜川分行在省行近两年的党风廉政建设考核中均取得了全省前三名的历史最好成绩。
铜川分行党委在全力推进全行清廉金融文化建设的同时，更加注重自身的“榜样”带动作用。分行班子坚持从班子成员自身做起、从小事着手，为全行干部员工做出行为表率；带头遵守执行分行各项规章制度，取消特殊化待遇，与员工一样上班期间着正装、佩戴党徽、参加晨学，主动交费排队就餐，办公面积、办公用品配备不超标，公务用车由办公室统一调配，在任何时候、任何情况下，做到表里如一、严格进行自我监督，将风清气正、兢兢业业的工作作风贯彻落实到日常管理工作中，渗透到每位员工的思维和行动中。在党委班子的带动和影响下，在全行员工的共同奋斗下，“清廉、诚信、合规、公开、为民”的金融文化氛围正在铜川农行逐步形成。
“经济是肌体，金融是血液，金融活，经济活；金融稳，经济稳；经济强，金融强”，习近平同志多次在多个重要场合就金融工作对全国经济发展的重要促进作用进行了指导论述。引导全体金融工作者树立正确的价值理念、行为规范和行业风尚，为金融业可持续发展提供更基本、更深沉、更持久的文化根基是一项长期的系统工程，需要全行干部职工的共同努力和不懈奋斗。铜川农行将继续在省行党委的正确领导下，在“158战略”的规划指导下，夯实基础管理，深化党风廉政建设，以清廉金融文化保障铜川农行做优做强，实现高质量发展。 （供稿：农行陕西分行 撰稿：农行铜川分行 狄友青）
【编审：荆东；编辑：张波】
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