为深入推进全面从严治党和反腐败工作，持续加强清廉金融文化建设，大力营造风清气正的金融生态，华夏银行西安分行认真贯彻落实监管机构关于推进清廉金融文化建设的重要部署，深入挖掘清廉文化教育资源，积极打造“清风华夏”清廉文化特色品牌，构建集制度建设、历史人物、清廉阵地、红色精神、警示教育为一体的清廉文化建设矩阵，推动清廉文化成为发展的“软实力”和“硬支撑”。

清风制度划“线”。制定华夏银行西安分行落实中央八项规定精神责任清单和负面清单各25条，并印制宣传海报，在各单位广泛张贴，加强宣传教育，责任清单结合陕西当地宝贵精神财富，增加了发扬“延安精神”等相关内容，进一步引导干部员工发扬艰苦奋斗精神，树牢清廉从业价值观。编印《华夏银行西安分行廉洁从业学习手册》口袋书，收录《银行业从业人员职业操守和行为准则》《陕西银行业保险业清廉从业规范》《华夏银行员工行为禁令》等内容，下发全行员工，人手一册，组织学习，切实扎牢“铁笼子”，划清“警戒线”，将清廉文化内化于心、外化于行，转化为干部员工的行为准则。

历史人物励”志“。充分利用西安作为十三朝古都的历史文化积淀，深入挖掘陕西历史人物刚正不阿、清正廉洁的品质。在OA纪检监察园地专栏发布4期清风华夏—陕西历史人物清廉故事，组织员工集体学习，让“杨震幕夜却金、张载家规、沈氏家训、司马迁退礼洁身”等历史人物廉洁故事焕发新时代风貌，以史为鉴、以事警人，激励干部员工清白做人、踏实做事，弘扬廉洁修身的传统美德。

清廉阵地润“心”。加强清廉文化阵地建设，利用“清廉学习阵地”时时倡廉，以“OA系统纪检监察园地专栏”和“每周廉政教育日”作为日常廉洁教育有利抓手，定期发布廉洁教育信息和典型案例，组织员工集体学习《陕西银行业保险业清廉从业规范》，并参加线上测试，检验学习成效，进一步引导员工自觉做到依法合规、廉洁从业，全行571名员工参加测试，通过率为100%。利用“网点清廉阵地”处处宣廉，充分发挥营业网点宣传阵地作用，统一在各营业网点门楣LED屏幕、营业大厅显示屏滚动播放清廉金融文化宣传标语，积极向客户宣传清廉金融文化，进一步扩大清廉金融文化品牌建设影响力。在营业网点设立廉政文化宣传栏，在办公场所张贴廉洁教育宣传海报，形成一道亮丽的廉洁文化长廊，通过形象、立体的廉洁教育，进一步引导干部员工树牢清廉从业价值观。利用“掌上清廉阵地”常常警廉，充分利用企业微信交流群、清廉金融文化主题短视频等掌上阵地开展线上宣传，将清廉金融文化融入网络生活，进一步增强清廉文化的感染力和渗透力。

红色基因铸“魂”。用好用活陕西廉政教育基地等红色资源，开展清廉文化“沉浸式“教育，以红色基因和革命文化春雨润物，培育陕西情怀与风骨，打造红色革命精神清廉金融文化品牌。组织纪检干部参观八路军西安办事处纪念馆，通过现场教学、重温入党誓词，追溯党的历史，为纪检干部传承红色基因，坚定不移地推进分行党风廉政建设和反腐败工作上了一堂生动的现场教学课。各基层单位组织干部员工走进革命旧址、革命纪念馆、红色教育展览馆等红色教育基地进行现场学习,通过学习红色历史，引导干部员工牢记初心和使命，坚守廉洁底色，强化责任担当。

警示教育醒“脑”。加强廉洁警示教育，组织观看陕西省纪委监委录制的警示教育片《利剑高悬 警钟长鸣》，举办《学党史 讲廉洁》专题党课报告会，编印《华夏银行西安分行典型案例手册》，在OA系统纪检监察园地设立“曝光台”，定期发布典型案例，组织员工集体学习，通过警示教育，进一步警醒干部员工，汲取教训，以案为鉴，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。紧盯重要时间节点和关键岗位，充分运用重要岗位落实中央八项规定及其实施细则精神正面清单、负面清单，开展关键岗位廉政谈话，有针对性的进行教育提醒，督促各负责人对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清单，把好第一道关口。

华夏银行西安分行将持续加强“清风华夏”特色清廉文化品牌建设，积极发挥清廉文化教育、激励、凝聚、导向作用，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。