为进一步健全和完善分公司相关内控制度，优化控制流程，从源头上防范违规违纪和利益输送等廉洁风险的发生，扎实推进清廉金融文化建设，充分发挥纪委的监督保障作用，中国华融陕西分公司于5月至9月开展了项目运作、采购业务和中介机构选聘等三项廉洁风险排查工作。

一、排查工作开展情况

本次排查工作分公司党委高度重视，召开专题会议，指定由纪委书记负责牵头组织实施，纪委委员、各支部纪检委员广泛参与。排查工作以一年内的存续项目、采购业务和中介机构选聘事项为排查对象，重点聚焦业务经营、采购、中介机构选聘廉洁从业相关制度的执行，岗位设置，人员安排，双人、承诺函、告知函等要求的坚持情况，找准业务运行和操作中的廉政风险点。本次排查采取抽样方式进行，共重点抽查项目3个，采购业务7笔，中介机构选聘事项11笔。排查组在查阅项目档案、会计凭证等资料的基础上，与相关人员开展谈话，并进行现场走访，了解项目运作情况，合作中存在的问题，业务人员或采购人员在工作过程中廉洁规定执行情况，存在的问题和需要改进的建议。

二、排查发现的问题及处理

经过排查，总体来看，分公司相关部门和员工能够按照公司和分公司业务管理、采购、中介机构选聘制度开展工作，不断增强合规意识，规范操作行为，严于律己，洁身自爱，未发现违反工作纪律、中央八项规定、廉洁从业纪律和存在利益输送的情况。但也发现存在“双人”制度坚持不严格，工作不够细致规范的问题。

对发现的问题排查工作小组逐个进行剖析和讨论，明确问题发生的根源，提出防范廉洁风险的意见和建议。现场排查工作结束后，排查小组撰写了排查报告，经分公司党委审议通过后，印发相关部室落实整改，确保排查效果。

三、排查工作成效及努力方向

通过开展专项排查工作，进一步提升了全体员工的职业素养和合规经营意识，有利于形成廉洁自律、遵规守纪的工作氛围，充分发挥了纪委的监督保障作用。但通过开展排查工作，大家也认识到，清廉金融文化建设是动态的、持续的，不是一蹴而就的，要进一步将廉洁从业融入到日常工作和学习中，落实廉洁教育长效机制，促进全体员工养成自觉、自省、自励的好习惯。要持续坚持“政治统领、教育引导、底线思维、正风肃纪”的工作总目标，坚持逢会必讲原则，按季组织观看警示教育影片，开展廉政教育参观活动，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。要充分利用网络、微信、LED宣传屏、展板等多种途径，大力宣传清廉金融文化，制作“警示钟”电子微刊，传递廉洁从业理念。