为进一步落实《陕西银保监局关于银行业保险业清廉金融文化建设工作规划（2020-2022年）》和《陕西银行业保险业2021清廉金融文化建设提升年工作要点》，根据分行清廉金融文化建设方案，突出文化宣导和氛围营造，分行开展了清廉金融文化系列主题教育活动。

一是组织全员学习各行部组织全员认真学习《陕西银行业保险业清廉从业规范（修订版）》。首先，分行纪委办认真研读从业规范修订版征求意见稿，深入领会规范修订的深刻意义，并积极提出修改建议。其次，修订版正式下发后，第一时间利用行内招乎平台向全行员工推送了从业规范修订版的全文内容。同时，下发通知要求辖内各行部围绕规范内容，结合行内铁律和禁令组织全员进行学习讨论。

二是开展新任中层干部任前廉洁文化教育。西安分行纪委近期组织对新任职中层干部进行了集体廉洁谈话和清廉教育。分行党委委员、副行长李凯同志结合行内外案例，进行了清廉文化和廉洁自律主题教育，强调一是树立正确的人生观、价值观和职业发展观，要使正确的意识观念贯穿在工作中和生活上；二是要增加纪律意识，严守纪律底线，坚持合规经营，心中有底线，严守纪律，在执行讲原则，纪律面前人人平等，要清醒的认识到工作中的原则性和流程的合规性；三是要做好表率，带好队伍，打造优良作风，务必认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设、案件防控、安全保卫工作与业务发展同部署、同落实；四是加强员工关爱，善于化解矛盾，解决问题在管理中一定要公平公正，学会妥善处理员工的诉求，重视与员工的沟通。谈话后，分行纪委办组织新任值干部签订了廉洁从业责任书，并下发了工作履职清单，不断营造清廉高效的工作机制。

三是开展2021年新入行员工法纪廉洁专题教育。分行纪委办主任、监察部总经理韩凌围绕清廉金融文化、员工职业操守、银行工作人员纪律等内容，给100多名新入行员工进行了专题培训。培训以《陕西银行业保险业清廉从业规范》《招商银行正风肃纪十项铁律》《招商银行从业人员行为禁令》为核心内容，围绕总分行内部案例，以案说法，以案说纪，阐述了银行业金融机构创建清廉金融文化，严守纪律底线的重要性，引起了参训新员工的高度关注，起到了警示震慑作用，取得了良好的培训效果。

今年以来，招商银行西安分行积极推进清廉金融文化建设提升效果，开展了宣传教育、改进机制和强化监督等方面的工作，启动了清廉金融文化建设“六个一”系列活动，力求不断营造清廉金融文化氛围，为分行发展提供纪律保障。