长安银行咸阳分行把清廉金融文化建设作为加强合规管理、实现可持续发展的重要内容，通过强化思想理论武装、开展案例警示教育、注重廉洁家风建设、加强年轻员工的教育引导等多种形式深化清廉金融文化建设，引领全员树立正确价值理念、行为规范和行业风尚，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，使清廉文化建设深入人心，逐步形成了重廉明纪的浓厚清廉金融文化氛围。
强化思想理论武装。制定了《长安银行咸阳分行2022年廉政教育学习计划》，将清廉金融文化纳入全行党风廉政建设工作之中，与党史教育紧密结合，纳入分行党委理论学习中心组学习范围。党委理论中心组坚持每月至少开展一次党风廉政建设的学习，党支部、支行利用“三会一课”、主题党日、周例会等时间，采取集体学习、讨论交流、个人自学等形式组织学习党史、党规党纪、党风廉政建设重要内容，使清廉文化入耳入脑入心。分行给支行统一订购了《党风与廉政》月刊，落实了支行“一把手”每月领学《党风与廉政》重点文章，引导党员干部修身正德、律己守廉，把清廉思想内化于心、外化于行，规范廉洁从业行为。组织全员开展线上清廉金融文化知识考试，通过加强党纪法规知识学习，进一步提升全员政治意识和纪律观念，自觉遵守清廉金融各项规定，收到了依考促学、以考促廉的效果。
开展案例警示教育。支行（部门）坚持在周例会上组织集体学习《案例风险提示》，通过剖析解读案例，汲取深刻教训，开展全员“学风险案例写心得体会”活动，解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题。采取分批次、线上线下组织全员观看《围猎行贿者说》《家风不正家难安》《金融反腐正风纪》等警示教育片，组织号召支行、党支部观看大型廉政文化纪录片《廉鉴》、《零容忍》，使大家受到深刻教育，坚定理想信念，筑牢全员清廉金融文化防线，做到廉洁自律。
注重廉洁家风建设。支行利用晨会、夕会组织全员学习《长安银行家风建设系列宣传册》中关于家庭家教家风建设的篇章，教育广大干部员工从细微处着眼，从点滴小事做起，坚持崇德向善，坚守做人气节，传播社会正能量，传承弘扬优良家风，做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处。分行纪委与团委联合开展“清明祭英烈，廉洁清风传”廉洁教育活动，学习习近平总书记关于清廉家风建设的重要指示精神，重温《长安银行工作人员廉洁自律承诺书》，邀请原咸阳市委党校老师做《把溺爱当疼爱，配偶子女成为“围猎突破口》典型案例警示教育，进一步增强青年员工爱岗敬业、清廉从业、廉洁治家意识，自觉做到言传身教，管好亲属，培养好子女，建设优良家风，共建共享社会主义家庭文明新风尚。
加强青年员工的教育引导。召开“党委书记与青年员工面对面”对话会，给青年员工讲解长行故事、分享成长历程、共话长行未来。通过和青年员工坦诚深入的交流，鼓舞了士气、激发青年力量，为长安银行高质量发展再谱新篇。组织青年团员前往彬州市蒋家河煤矿开展“凝聚青春力量，绽放时代光彩”主题团日活动，用VR亲身体验了矿难发生的场景、感受了“5G+智慧矿山”信息建设现代煤矿在技术带动产能、智能安全方面的强大改进和提升，促使青年员工对工作安全性、合规性更新了认知，感悟深刻，进一步激发立足本职、爱岗敬业、积极奉献的工作热情。同时注重对新入职员工世界观、人生观、价值观教育，引导他们要敬畏法纪、明确职责、珍惜工作岗位，培养良好的道德情操和兴趣爱好，自觉净化朋友圈，从小事小节上守牢拒腐防线，扣好廉洁从业的‘第一粒扣子’。
下一步，长安银行咸阳分行将不断创新清廉金融文化建设宣教模式、搭建更多文化载体，开展更加丰富的文化活动，让廉洁从业理念深入人心，把清廉思想转化为干部员工的行为准则，激发正能量，提振精气神，以永远在路上的执着，为建设高效清廉金融文化助力，奋力谱写长安银行“责任银行、智慧银行、合规银行”高质量发展新篇章。
（供稿：长安银行）
【编辑：张波史雅蕊；审核：白来勤】
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