今年以来，秦农银行在行党委的正确领导下，直属机关党委深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中省纪委六次全会精神，以及总行党风廉政建设工作会议精神，坚持以学为先、以干为本、以新为要，大力开展清廉金融文化宣传教育工作，强化反对和惩治腐败的政治定力，坚定不移把反腐败斗争引向深入。
一、首抓学习，领会精神
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九届中央纪委第六次全会精神、十三届省纪委第六次全会精神，不断增强“两个维护”的自觉性和坚定性。一是严格落实第一议题制度，深入学习领会习近平总书记关于坚持自我革命、全面从严治党的重要论述，系统学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以先进思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是主动树牢严于律己、清廉从业的基本要求，带头做好清廉金融文化的学习宣传与贯彻落实，将定期学习中纪委、省纪委精神写入党委理论学习中心组学习计划，以制度规范学习，进一步增强党风廉政建设的紧迫感和责任感。三是积极组织参与培训，强化学习效果。通过组织开展全行党务干部培训，为全行30余名党务干部进行现场案例教育，强化廉政意识，筑牢防腐拒变底线。积极参与省直机关工委十九届六中全会精神培训班，在工委及党校老师的指导下，进一步深入学习领会全会精神，以更高站位促进认识升华，推进思想上台阶，实践添动力。
二、多措并举，拓展教育
坚决落实“一岗双责”，把党风廉政建设责任压力传导到每名干部员工，坚持抓早抓小，做到红脸出汗常态化。一是根据总行党委总体安排部署组织开展党委书记抓基层党建述职考核，全面掌握21个一级机构党委党建工作与廉政建设情况，将优秀工作报告进行公示，强化互学互促效果。二是组织机关召开以案促改专题组织生活会11次，从严正风肃纪，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。结合思想作风专项整治开展“大谈心”活动，部门内部通过领导干部与员工谈，领导干部相互谈等方式，从思想深处查找问题之源，逐步提升组织凝聚力、战斗力。三是以创建“五星级党支部”为出发点，通过开展“百部大调研”活动，摸清基层党建工作底数，查摆总结党支部廉政建设中存在的问题“死角”，积极落实整改，杜绝“灯下黑”情况。四是着力解决业务发展中重业绩轻纪律问题，履行党风廉政一票否决制，在各类评优评先推荐中实行廉政鉴定先行一步，确保先进模范的纯洁性与典型性。
三、着力建设长效机制
注重党风廉政建设工作的形式创新，着力以新思想、新方法、新媒介传播先进经验。一是加强总结，结合前期创建“模范机关”与“五星级党支部”中各级党组织的优秀做法，总结编纂“十佳党支部工作法”，以先进经验引领廉政建设走在前列。二是根据总行党委统一安排部署建立微信宣传平台“秦农党建”，开通专门板块宣传廉政文化，通过线上渠道及时将中省精神、总行部署及基层动态传递到全行每名党员干部。平台建立以来已编发七期内容，带动全行党员干部共同学习《年轻干部 别把聪明才智用错了地方》等文章，及时提醒叫醒，做到警钟长鸣。三是充分发挥线上平台作用在全行开展党建工作问卷调查，全面收集党员干部、基层职工对党建工作的意见建议，分析问题成因，找准解决对策，不断改进工作方法，推动党风廉政建设质效再上新台阶。
（供稿：秦农银行）
【编辑：张波史雅蕊】
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