为主动适应严监管态势，切实发挥合规经营示范作用，近日，兴业银行西安分行“兴航程”合规经营示范年活动正式启动。启动大会上，兴业银行西安分行党委书记、行长蔡斌重点围绕活动核心内容、安排部署、创建“示范分行”等具体要求，要求全行上下要积极行动起来，“集思广益创示范、凝心聚力促合规。
据介绍，“兴航程”合规经营示范年活动是在该行2016年“员工行为十三条禁令”、2017合规内控提升年活动、2018合规内控强化执行年基础上，对以往合规内控管理经验的再总结、再提高、再升华。2019年，该行将立足“一个目标”，坚持“三大导向”，推进“五大举措”，发挥合规经营的示范引导作用。同时，更要坚守监管红线与合规底线，做实合规内控管理要求。对内塑造“合规人人有责、合规创造价值”的企业文化，对外树立“诚信经营、依法合规”的良好形象，将合规建设推向深入，实现“全部机构、全体员工”活动全覆盖。
在活动落实方面，该行将主动作为，扎实推进，集思广益显能动，想点子、见真章、谋实效，在分解落实、扎实推进既定目标任务情况下，因地制宜灵活开展覆盖全面、兼具特色的个性化活动，既围绕“规定动作”推陈出新，更立足“自选动作”守正出奇，创新工作方式方法，既注重形式多样，更强调实效实绩。同时，“一把手”将亲身学、亲自讲、亲力亲为，将合规理念宣导至每一位员工，真正形成良好的示范效应，激发全体干部员工特别是青年员工的积极性和主动性，为他们创造性地开展和推进各项活动提供有利条件。
就争创合规示范分行的目标，蔡斌行长要求全行上下要知规守规，循规蹈矩，切实增强合规内控制度的有效性、协调性和执行力。要合规盈利，合规致胜，增强违规免疫力，提升合规竞争力，创造合规软实力，将合规管理上升到企业文化建设的高度，使合规管理真正创造价值、实现红利。要保持定力，创促合规，防止“两种倾向”，准确把握不同类别客户、不同类型业务的监管尺度、监管底线，开展差异化管理，主动贴近业务，提前对接需求。要苦练内功，强化保障，做好政策与资源配套，突出重点领域合规建设，强化能力建设和人才队伍培养。
蔡斌行长最后表示，兴业银行西安分行将以此次“兴航程”活动契机，把合规文化建设上升到战略高度加以推进，创新和构建多样化的载体，有效引导全体干部员工熟知并接受兴业合规文化，确保措施有力，推陈出新，前后衔接，为兴业银行西安分行更高质量的发展添砖加瓦、保驾护航。 （供稿：兴业银行西安分行） 【编审：荆东；编辑：张波】
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