在习近平总书记努力锻造一支高素质党员干部队伍主导思想指引下，商洛银行业各机构将2018年度述职评议大会作为对现任各级管理干部一年工作的一次大检阅，对过去一年各岗位干部履职情况的一次全面总结，更是全面剖析干部队伍建设中存在的问题、规划和构想新一年工作的一次全面动员，各机构在2018年度干部述职评议中增加新成员、增添新内容、提出新要求，以全面述职强化队伍建设，进一步发挥“领头雁”的作用，成效明显。
1月17日，农发行商洛市分行召开干部述职大会。大会分为基层党支部抓党建述职评议、干部年度考核述职、驻村第一书记述职述廉大会三个部分，34名干部对一年来履职情况进行了现场述职。除支部书记、中层干部履行年度述职外，该行为突出打赢脱贫攻坚战的时代氛围，党委决定通过驻村第一书记进行述职考核的方式，逐步夯实驻村帮扶的责任，机关及辖内共计4名驻扶贫村第一书记对全年驻村帮扶的履职情况向分行党委和全体干部职工进行了汇报。
1月20日，商州区信用联社召开了中层管理人员述职述廉及支部书记抓党建工作民主评议会。各网点负责人及部门经理向大会进行述职述廉报告，他们紧扣“履职”和“廉洁”两大主题，坚持问题导向，突出工作不足，认真总结了2018年的成绩和存在问题以及2019年的工作设想。各支部书记围绕“四个突出”和党建特色内容，向大会报告了各基层支部2018年党建工作开展情况。联社党委班子实事求是、客观精准地对述职述廉人员进行了点评，对2019年各项工作提出了具体要求。
1月21日，陕西省信用联社商洛审计中心考核组一行五人赴商南农商行，对该行五名班子成员进行年度述职评议，评议大会上五名领导班子成员分别从班子建设、岗位履职以及全年工作开展情况等方面进行报告，全体参会人员根据述职情况和平时工作状况，进行现场打分评议。评议大会结束后，考核组抽调不同岗位人员谈话，重点从民主决策、用人机制、学习教育、经营管理以及对领导班子意见建议诸多方面谈话了解。据悉，考核组将利用三天时间，查阅相关档案资料，深入基层一线倾听员工和群众声音，综合各方面情况后，最终给出考核结果。
1月27日上午，丹凤县农商行组织召开了2018年中层干部述廉述责述德“三述”评议会议。会前，该行纪委认真制定“三述”方案，精心组织并结合实际，对各参评对象报告内容进行统一规范，印制了《2018年中层干部述廉述责述德报告》汇编，便于相互学习借鉴。会上，各中层干部对本人2018年度履行职责、思想品德、作风建设、廉洁自律等方面进行了报告，5名中层干部接受了纪委委员的现场质询，质询问题直指症结，达到“一人受评议、大家受教育”的红脸出汗效果；60多名与会人员对“三述”中层干部进行现场打分民主测评。
商洛银行业各机构通过评议会要求全体与会人员以述职评议为契机，一要直面问题，敢于亮丑，通过深入查摆问题，找准根源症结，切实加以解决。二要改变作风，敢于担当，发挥头雁效应，敢于拉下脸，敢于向违规违纪人员和歪风邪气说“不”字，带动全辖转变思想，转变作风，打造思想端正、注重学习、作风务实、纪律严明的员工队伍。三要正风肃纪，敢于出手，开展专项整治活动，敢于向违规违纪人员出手，敢于对钉子户、赖债户出手，积极向黄金客户出手。全体中层干部要以上率下，加强内部基础管理工作，加强制度和理论学习，加强依规依法履职，为商洛银行业健康快速发展做出积极贡献。 （供稿：农发行商洛分行 索永波；商州区联社 舒婷；商南农商行 朱金华；丹凤农商行 刘远文；商洛市银行业协会 晏玉利） 【编审：荆东；编辑：张波】
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