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积极部署合力合规 --长安银行召开“合规建设提升年”活动动员大会

发表时间：2017/4/18 浏览次数：1385

为深化“合规建设推进年活动工作成效，推动长安银行合规管理与合规文化建设水平持续提升，建立合规管理长效机制，同时，为了广泛发动各部门、各分支行积极响应，人人参与，根据陕西银监局《关于开展银行业“合规建设提升年”活动的通知》要求，长安银行于2017年4月召开了长安银行“合规建设提升年”活动动员大会（视频）。会议由副行长曹宏主持，行长刘红旗出席会议并作重要讲话。会议特邀陕西银监局法规处处长茹晓锋莅临指导工作。长安银行总行各部室主要负责人，各分行、直属支行负责人及其部门和辖属机构负责人等共计150余人参会。
会上，长安银行总行内控合规部负责人解读了《陕西银监局关于开展银行业“合规建设提升年”活动的通知》（陕银监办发〔2017〕14号）及其附件《陕西银行业“合规建设提升年”活动工作方案》，并就活动的实施进行了安排部署。
陕西银监局法规处处长茹晓锋就“合规建设提升年”活动开展作了讲话，以“方案详细、措施得力”肯定了长安银行的活动方案及措施，并就活动开展提出了总体要求。
曹宏副行长在讲话中，回顾了2016年“合规建设推进年”活动开展情况，总结了长安银行在会计结算、电子银行、个人金融、信贷管理等四个方面存在的不足，并就今年的合规管理工作提出了几点工作要求：一是统一思想，提高认识。要求各级行充分认识开展“合规建设提升年”活动的重要性及必要性；二是加强领导，广泛参与。要求“一把手”亲自抓好宣传发动，使广大员工充分认识活动开展的意义、任务和工作要求，积极主动参与活动；三是齐抓共管，形成合力。各级行承担合规管理职能的部门要做好组织协调，其他部门和机构要给予配合，做好衔接；四是总结经验，持续推进。各级行要认真总结去年活动中好的经验和做法，持续推进合规文化建设。
会上，刘红旗行长作重要讲话，对长安银行“合规建设提升年”活动进行了安排部署，指出合规建设要围绕“五个抓”为核心开展活动：一是抓理念。开展“合规建设提升年”活动就是要在全行形成一种正确的合规理念，建立一种“合规人人有责”的氛围，引导全行每一位员工成为合规的经营者和参与者。二是抓制度。要求总行各业务条线部门及时梳理本条线各项制度，补充完善缺少的制度，了解制度的存废情况，及时废止，确保制度的有效性。三是抓典型。要求内控合规部制定一个评选方案，树立身边的榜样，对“合规建设提升年”活动中有示范意义的团队和个人进行表彰奖励，通过各种方式进行展示，让全行员工进行追赶。四是抓惩戒。对内外审计中发现问题的责任人要严格照章办事，严肃处理，该罚的罚、该摘帽子的摘帽子。同时，“合规建设提升年”活动中，一定要把问题整改做实、做到位。五是抓载体。各级行、各部门要充分利用网络平台、互联网平台，及时将本行、本部门好的经验、好的做法、好的典型、好的事例向总行和当地银监局上报。

（长安银行海欧供稿）

责任不仅：王金飞

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