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建行陕西省分行召开“合规创造价值年” 活动方案研讨会

发表时间：2017/3/24 浏览次数：1364

近日，建设银行陕西省分行张玺峰副行长主持召开专题会议，听取了内控合规部对“合规创造价值年”活动方案的汇报，建行陕西省分行23个部门的负责人参加了对方案的讨论和审议。
张玺峰副行长就相关工作提出以下五点要求：
一是“合规创造价值”是合规管理的最高境界，要高度重视。合规创造的价值中既有加法也有减法：合规是提升银行信誉度、提高客户满意度、提振员工士气和银行持续竞争力的根本保障；创造价值是最高追求，它是银行遵守相关法律、法规、监管规则或标准，避免遭受法律制裁、监管处罚、重大财务或声誉损失而体现的经营（机会）成本节约或无形资产增值。
二是要充分体现“以人为本”、“以我为本”的宗旨。本次活动是省分行党委在2016年“送合规到基层”基础上，提出的更深入、更具价值的合规管理要求，条线部门要高度重视、深度参与，要站在员工的角度上，从“我”入手，以“我”切入，凸显员工在合规中的“主人翁”意识和融入感。
三是要以“制度流程化管控理念”为中枢，扭住“全员、全面、全过程”的合规管理全局。本次活动的主体是全行各级机构、各位员工，要依照“谁操作、谁负责”、“谁管理、谁负责”的原则，守好制度底线，压实责任主体。要强调有责任有担当，将合规切实融入业务，确保合规要求在每个节点上准确落地。
四是要全员参与，善始善终。内控合规部要制作任务列表，明确各项活动牵头部门、工作内容、责任人、时间等并做好考评；各二级分支行和条线部门要订落实方案，组织实施并总结，确保活动有序推进，并与全行业务实际无缝对接、落地有力。
五是要以“最具合规价值员工”和“最具合规价值机构（团队）”评选活动为抓手，树合规标杆，立合规典型。内控合规部要尽快完善活动方案和评选方案，上下通力合作，通过一场声势浩荡、敲骨震髓的“争创”活动，真正将“做得好、干的快、作表率”的标兵选出来，以达到“人人合规、行行（部部）合规”的目的，最终实现“合规创造价值”。

（建行陕西省分行侯鉴供稿）

责任编辑：王金飞

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