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工行榆林分行坚持创新引领促进业务持续稳健发展

发表时间：2016/12/2 浏览次数：690

今年以来，面对市场的新形势和银行经营中的新情况，工行陕西榆林分行坚持创新引领的思路，帮助广大阳光积极应对，用心领悟风险点，加强岗位学习，齐心协力克服困难，让支行做大，做强，确保业务持续稳健发展。
一、实施创新管理，增强人文关怀。分行要做大做强，把控风险，严格的管理制度是必不可少的。除了总省行出台的管理制度外，支行重点从关心员工的生活开始，与员工进行情感交流，了解员工的思想变化，例如，生活中，中午饭都在单位就餐，有人不吃海鲜、不吃辛辣、不吃猪羊肉、还有不喜欢吃的食物等等，但灶房会安排的非常妥当，做出的饭尽量让大家都能吃，从细节就能看出该行对员工的细心关照，该行首先提出让员工“幸福的生活，快乐的工作”理念，无形中调动了员工主观能动性和创新意识。奥斯特洛夫斯基曾说：人的巨大力量就在这里——觉得自己在友好的集体里面。这就是支行要体现的创新管理思维。
二、重视员工培训，满足员工岗位需求。该行为了能使每位员工在自己的岗位上熟知自己的业务知识，时常召开晨会加强业务知识培训。该行培训满足不了员工的时候，聘请上级行培训老师主动上门讲解。该行领导深知只有每位员工都掌握自己岗位的技能，让工作人员从心里领悟到风险点，才能有效的防范风险，所以该行特别重视对员工岗位培训工作，有效的满足了员工在自己岗位业务需求。
三、合规业务操作，坚守底线思维。“以案为鉴”，该行针对有章不循、违规操作等问题逐项排查风险隐患，在思想上，业务上，工作作风上合规操作，既防范了风险又保护了自己，让员工在思想上养成善于思考的好习惯，学会拒绝风险隐患，加强合规业务操作，不断呈现合规业务操作。只有让员工清晰地紧守底线，才能确保所有业务持续健康的发展。

（工行陕西省分行白璐供稿）

责任编辑：王金飞

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