清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。为充分发挥清廉文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用，积极培育厚德养廉的社会环境，户县海丝村镇银行组织开展了一系列的清廉文化专题活动。

一、强化日常监督、认真落实党风廉政建设工作

工作中加强领导班子内部监督，班子成员之间相互监督。8月末，该行开展了2021年警示教育大会暨“正风肃纪、重拳治腐”专项启动大会，要求全体员工参会，共同学习了七起违规违纪违法案例，进一步增强全体党员及干部员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用纪律的制度的底线保护好自己，不断增强遵纪守规好严于自律的自觉性，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。

二、领导通过榜样作用，营造浓厚的廉洁文化氛

清廉文化的第一步是行动，行动在同一个环境下不断重复，习惯了，继续下去就变成文化。一个好的领导干部的行为，应当给员工树立榜样，用自己的示范作用和良好素质去激励员工个积极性。坚持从自身着、从小事着手，将风清气正、兢兢业业的思维贯彻落实到日常工作的点滴中去，榜样的力量是无穷的，领导干部首先要成为廉政的模范执行者，模范的遵章行为和以身作则的行动就会像一种无声的命令，有力的激发员工遵章守纪的自觉性，营造浓厚的廉洁文化氛围。

三、清正廉洁，常怀律己之心，严格执行党的各项廉政建设法规制度

出台廉洁办贷规章制度，信贷员在办贷过程中如有“吃、拿、卡、要”等行为，经核实后将被开除，举报者可获得现金奖励。用崭新的形象让社会认知、百姓认可。定下铁的纪律，无论是哪类客户，只要符合条件银行就放款，不用找人、托关系、送人情。不许吃客户一顿饭，不得收客户一分钱，不能收客户一份礼，如发现有不廉洁行为，不管是谁，一律开除。同时开通举报电话，制作下发监督卡，配备外部监督联络员。在办理贷款过程中，严格执行双人调查、民主决策、限时办理、回访监督等流程，有效控制人情贷款、回扣贷款、刁难客户等不良行为。坚持履行“一岗双责”，切实加强组织领导，做到了分工明确，责任落实，建立了行级领导干部网点联系包点制度，制度和完善各项规章制度，要求全体党员干部要在业务发展中强化责任，认真履行岗位职责，切实解决业务发展中的实际问题，行领导班子思廉、讲廉、施廉，进一步推动了党风廉政建设工作的深入。

四、坚持源头治理，深入推进案防工作常化

落实案防工作，履行主体责任。通过结合区域案防形势和本行实际，制定方案，组织全员签订“案件防控目标责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位责任，严格执行制度规章，不断加强业务学习，提升风险辨别能力，自觉抵制违法违规行为，确保不发生恶性案件。该行还建立了工作微信群，安排专人兼任案防联络员，组织推动案防工作，起到良好警示教育工作。

同时该行将不断强化以廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制，坚决抑制违法违规违纪问题的发生，为全行实现高质量发展营造良好工作氛围和政治生态环境。