聚焦“三新”员工，强化纪律规矩教育，上好风险合规“第一课”。该行坚持将防控风险作为金融工作的永恒主题，聚焦风险管理和资产保全等内容开展专题培训，重点宣讲纪律规矩、法律法规及外部监管部门合规风控要求，提高法治思维能力和风险防控能力，强化行为约束，增强遵章守纪意识和强化风险合规意识，切实做到尊法知法守法。该行领导围绕宏观经济形势、重要法律法规和风险合规文化理念，带头“谈风险、讲案防、促合规”，引导“三新”员工知敬畏、存戒惧，守住合规“生命线”和风险防控底线。

聚焦重要岗位人员，强化典型案例教育，深化以案促改、以案促治。该行推进风险合规文化“进基层”，面向信贷、财会、运营及其他相关领域的重要岗位人员，推动基层行员工主动学案例、用案例，举一反三，从中汲取经验教训。重点宣讲监管案例和风险案例，结合监管通报、监管处罚和风险事件处置工作等，揭示风险成因，落实监管要求，推动问题整改，增强员工风险防控意识，警示员工依法依规办事、依纪依矩履职。

聚焦薄弱环节，强化整改整治成果，增强风险防控的内生动力。该行建立联络联动机制、信息月报机制、信息共享机制，一体推进自查自纠、整治整改和机制建设，将内控合规机制建设贯通实际工作之中。全面对照深化内控合规工作六个方面，完善内控合规措施和保障制度建设。深入查处重点领域的短板弱项，加强重要岗位及员工行为管理的规范流程，深化合规文化建设的长效机制，实行问题整改整治的闭环管理，促进内控合规要求内化于心、外化于行，巩固夯实高质量发展根基，打造依法合规展业。