一是创新“清廉”园地，营造“廉”氛围。在分支行党建活动室、楼道走廊、门廊区域等区域，以手抄报、清廉原创手工作品等创建“清廉”园地，包括红色文化基地、廉洁十佳理念、纪检条线工作动态版图等板块。结合陕西区域，打造“红色陕北”“金色关中”“绿色陕南”三大片区特色园地。同时，结合党纪学习教育，将《中国共产党纪律处分条例》纳入“清廉”园地，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，营造“廉”氛围。截4月末，全省10家二级分行、103个一级支行清廉金融文化学习园地已全部建设完成。

二是开展“清廉”活动，汲取“廉”文化。以“连心廉”为主题，坚持把清廉活动办到基层，组织各分支行开展有特色、有代表性的清廉活动，西安市分行纪委前往西安国家版本馆开展“筑牢文化自信之基 践行金色清廉之诺”主题活动，宝鸡市分行纪委赴扶风县廉政教育中心开展专题廉洁教育活动，安康市分行纪委参观家风馆、革命纪念馆，商洛市分行纪委与陕西交通控股集团商界分公司签订“廉洁伙伴共建协议”并开展清廉实践活动。咸阳、渭南市分行开展“新青廉”活动，组织青年员工代表前往杨震廉政教育基地，以“青廉同频逐梦共进，青春就是要这Young”为主题，号召年轻干部扬清廉之风，做有为青年，扣好人生每一粒扣子。

三是开展“清廉”谈话，传播“廉”声音。省分行纪委将廉政谈心谈话作为强化党员干部教育管理监督的重要手段，坚持清廉谈话做到基层，以纪委书记谈、纪检干部谈、纪检委员谈的形式，通过一对一、面对面、分级谈、集体谈的方式，常态化、全覆盖开展谈心谈话工作。针对谈心谈话中发现的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，帮助党员干部疏导思想，强化责任担当，严明工作纪律，努力营造风清气正的干事创业氛围。

四是用好“清廉”警示，展现“廉”气象。坚持清廉考核评到基层，进一步教育引导党员领导干部存戒惧、知敬畏、明法纪，树起“正道直行”的“警示牌”，各市分行组织党员干部认真学习《邮政企业年轻干部违纪违法案件警示录》，观看警示教育片，汉中市分行、铜川市分行纪委以金融高质量发展为指引，强化教育引导，将清廉金融文化建设情况纳入领导干部履职评价，在绩效考核体系中设立清廉金融文化建设指标，将其作为评先评优、年度考核的重要依据，督促党员领导干部以身作则，履行“一岗双责”，进一步传播“廉”声音，维护清风正气政治生态，为全行高质量发展注入“廉”动力。

（供稿：纪委办公室 薛菲菲）