秉党建“红色”，保证清廉文化有根有底。将清廉金融文化与党的建设融合推进，发挥党组织、党员在推动清廉金融文化建设中的堡垒、先锋作用，发挥清廉文化在党建工作中的促进、推动作用。压实责任，筑廉洁阵地。党委在年初党风廉政建设暨纪检监察会议上统筹谋划全年党风廉政建设工作，将清廉文化建设与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核；组织全辖48位领导干部签订《党员领导干部廉洁自律“十个严禁”承诺书》、建立《廉政档案》，持续增强党员干部政治意识和廉政意识。抓好教育，拂廉洁清风。利用“三会一课”、中心组学习会议等组织党员干部学习党纪行规，通过党委书记、纪委书记讲廉政党课，不断坚定理想信念，传承清廉作风，扎实开展党史学习教育，充分学习党推进清廉文化的宝贵历史经验，组织全辖开展清廉金融文化知识考试、党规党纪及清廉文化知识测试，共计256人参加考试，不断提高党员干部纪法知识水平。建好支部，固廉洁堡垒。开展“强支部管理、严法纪行风”专项治理工作，对党纪法规行规落实不到位的支部进行排查及整改，促进清廉文化、合规文化建设与党建深度融合；举办党务工作培训班，提高基层党建业务水平，将党建与服务业务发展、清廉文化建设等工作紧密结合。

增日常“亮色”，促进清廉文化走深走实。将清廉金融文化与日常监督、员工管理、宣传引导等融合推进，不断强化警示教育、纪律教育和廉洁文化教育。做实日常监督，建立常态化警示教育机制，定期召开集中警示教育大会，节前重要节点开展“四风”突击检查，以工作群、智慧党建平台、农发E学院等为载体，组织学习警示教育案例通报及纪录片，以案为鉴、以案示警；按月开展政治监督、一把手监督，前往基层行检查必查党风廉政工作，切实落实从严治党主体责任及一岗双责履行情况。做细员工管理，组织开展全辖廉洁排查，对照廉洁风险排查手册，查找主要廉洁风险点，定期组织开展员工异常行为排查、违反中央八项规定精神问题排查工作等，持续释放一严到底的信号。组织开展“比学赶帮超、担当勇作为”活动，组织各部门青年员工持续开展业务知识培训，前往参观清廉文化教育基地，不断强化青年员工履职效率和清廉意识。做好宣传引导，通过网点LED屏、宣传海报、宣传展板等展播清廉金融文化宣传标语口号，还制作设置了清廉金融文化标语系列屏保，使清廉文化入脑入心，围绕清廉金融文化开展课题研究和专题征文等活动，拍摄以“清廉金融”为主题的原创视频并在全辖展播，组织参观西安烈士陵园等文化教育基地，学习先烈廉洁奉公、自我奉献的精神，大力宣传“清廉支农、清正立行、清白做人”廉洁文化理念，营造风清气正金融政治生态。

提发展“成色”，确保清廉文化见行见效。将清廉金融文化建设作为助推农发行高质量发展的基础性工程，不断促进业务健康发展和廉政建设。强化服务意识，以客户为中心，积极为实体企业及地方经济社会发展提供优质金融服务，每年初组织与100多家存量客户签订《银企廉政共建协议》，不断营造清白纯粹的良好银企关系。畅通联络渠道，向企业公布信访举报方式，深入走访调研，坚持客户回访工作机制，纪委书记每季度回访企业，与企业负责人开展座谈，走访地方纪委，多方位了解信贷人员办贷管贷过程中是否存在不廉洁问题。明确交往界线，组织全行员工签订《廉洁从业承诺书》，把廉洁从业纳入班子成员及员工考核内容，组织“一把手”述职述廉，不断增强廉洁意识，严守纪律规矩。清廉金融文化建设为高质量发展注入了新的生机与活力！三年来，陕西省分行营业部累计发放各项贷款472亿元，净增302亿元，截止2022年8月末，贷款余额达637亿元，贷款规模在全国339个二级分行中排名第7，不良贷款保持零余额，无风险案件，被授予中国农业发展银行2021年五一劳动奖状。