| 为引导好青年员工“扣好人生的第一粒扣子”，从入行之初就养成“知敬畏、明底线、守规则”良好的行为习惯，8月以来，中行咸宁路支行积极组织新入职员工行开展规范教育。 
本次行为规范教育从个人自学、重点领学、考试测评三方面开展。支行第一时间获得省行法律与合规部支持，为新入职员工每人发放了《中国银行陕西省分行基层经营性机构员工行为规范（2020年版）》。此外，在支行本部安排固定教室确保新员工每天自学制度1小时以上，并要求员工将自学中不明白的知识点和条款标注出来，随后逐一进行解答辅导。在重点领学环节，以“实用、管用”为学习目的，将容易违反的行为规范作为关键内容，对员工进行了着重强调和严肃教育，结合《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2019年版）》及《中国银行股份有限公司管理问责办法（2019年版）》等相关制度要求，告诉员工什么“可为”，什么“不可为”，如果违反将承担怎样的后果，切切实实将道德规范和责任意识树立在入职初期，将“人人都是唯一一道防线，每道防线都是最后一道防线”的责任意识根植在新员工心中。
支行风险内控部结合规范内容出具了《咸宁路支行经营性机构员工行为规范基础测试题（新员工）》，8月24日，组织新入职员工进行了闭卷集中测试，以此检验前期培训学习效果。
下一步，咸宁路支行将继续开展好多层次、多层级的员工行为规范教育，做到关口前移，严防员工失范行为发生，提升合规文化建设水平。
（供稿：中行陕西省分行 姚正鹏撰稿：中行西安咸宁路支行 王晟晨） 【编审：荆东；编辑：张波】
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