| 为加强内部管理，全面、客观、公正、准确地评价员工的履职情况，营造恪尽职守、奋发进取、争创一流的干事创业氛围，新年伊始，汉中市银行业协会扎实有效地开展了员工年度考核,部署2020年工作。 
汉中市银行业协会把员工年度考核工作作为加强干部职工管理制度化、民主化、科学化建设的重要措施 。1月7日至8日，他们集中时间对2019年度全体工作人员履行岗位职责情况，按照德、能、勤、绩四个方面内容进行全面考核。从领导到一般员工人人“过关”。具体方法步骤上，先由个人述职，然后由其他同志逐一进行评议和发表意见，最后领导进行点评，面对面谈看法，提建议，以互相促进，共同提高。在此基础上，按照公平、公正的原则进行无记名测评，确定出等次。年度考核结果交予员工所在单位，作为选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
大家对考核工作高度重视，精心准备，扎扎实实，不走过场。会场始终洋溢着团结、和谐、奋进的热烈气氛。通过考核，客观地反映和公正评价了过去一年协会每个人的思想表现与工作业绩，有效发挥了正面的导向、督促和激励作用，极大地调动了全员的工作积极性和创造性，达到了总结成绩、寻找不足、明确目标、奋进鼠年的良好效果。大家纷纷表示，新的一年里将更加坚定工作信心，聚焦新的目标，推进各项工作高质量发展，为汉中银行业的繁荣竭诚服务，奉献力量。
在员工考核的基础上，协会领导充分发扬民主，广泛征求各部门及大家的意见，经过反复酝酿讨论，确定了2020年协会工作的指导思想、目标任务、重点工作及具体措施，为顺利推进新的一年工作稳步开展奠定了坚实基础。
(供稿：汉中协会 李保全 张康) 【编审：荆东；编辑：张波】
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