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中行西安咸宁路支行开展新入职员工行为规范教育

发布日期:2020/8/28 11:38:43   点击数:

  为引导好青年员工“扣好人生的第一粒扣子”,从入行之初就养成“知敬畏、明底线、守规则”良好的行为习惯,8月以来,中行咸宁路支行积极组织新入职员工行开展规范教育。


  本次行为规范教育从个人自学、重点领学、考试测评三方面开展。支行第一时间获得省行法律与合规部支持,为新入职员工每人发放了《中国银行陕西省分行基层经营性机构员工行为规范(2020年版)》。此外,在支行本部安排固定教室确保新员工每天自学制度1小时以上,并要求员工将自学中不明白的知识点和条款标注出来,随后逐一进行解答辅导。在重点领学环节,以“实用、管用”为学习目的,将容易违反的行为规范作为关键内容,对员工进行了着重强调和严肃教育,结合《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2019年版)》及《中国银行股份有限公司管理问责办法(2019年版)》等相关制度要求,告诉员工什么“可为”,什么“不可为”,如果违反将承担怎样的后果,切切实实将道德规范和责任意识树立在入职初期,将“人人都是唯一一道防线,每道防线都是最后一道防线”的责任意识根植在新员工心中。
  支行风险内控部结合规范内容出具了《咸宁路支行经营性机构员工行为规范基础测试题(新员工)》,8月24日,组织新入职员工进行了闭卷集中测试,以此检验前期培训学习效果。
  下一步,咸宁路支行将继续开展好多层次、多层级的员工行为规范教育,做到关口前移,严防员工失范行为发生,提升合规文化建设水平。

  (供稿:中行陕西省分行 姚正鹏 撰稿:中行西安咸宁路支行 王晟晨

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